首页 > 资讯中心 > 医聘秘籍 > 医聘网分享:医院如何用“全员营销”迅速提升门诊量?

医聘网分享:医院如何用“全员营销”迅速提升门诊量?

时间:2020-08-22 09:37

民营医院营销是一场没有硝烟的战争,它需要考验营销人员的创新能力、推广人员的执行能力、医生的专业能力、医护人员的服务能力。一家医院想要立足并持续科学发展,全员营销可以说是最行之有效的办法。不管是民营医院、个体医院如何提升门诊量,不仅仅是医院领导的事、医院市场部门的事,它也应该是医院全体员工的事。


什么是全员营销?


全员营销是一种以市场为中心、整合企业资源和手段的一种科学管理观念,全员营销重在调动企业成员自发为企业的整体营销贡献光和热。全员营销的理念是人人营销、事事营销、时时营销、处处营销、内部营销、外部营销。


全员营销不等于全员派任务


某医院院长在周会上表示,假如医院的每一位员工每个月能介绍一个住院病人,医院的医疗收入将增长一半,医院员工的平均奖金能增加一倍,这算是全员营销的威力表现。


但,医院全员营销并不是要向医院所有员工摊派营销任务。医疗服务的整体性和连贯性决定了医院营销不是一时的短期计划,重要的是要让每位员工都树立市场营销观念和顾客服务意识,让每位员工都来关心医院的经营和发展,随时随地的以自己的行动来传播医院优质的品牌形象,只有这样才能真正体现全员营销的强大威力。


全员营销并不是医院所有员工都参与营销工作,而是全员都要参与整个营销过程。过程参与人员也需对医院整体营销目标的实现担负一定的责任跟义务。不仅需在接诊过程做好本科室诊疗项目以及自身的自我营销工作,还要向患者提供良好的医疗服务和手术质量,从而传播极佳的患者口碑,从而提高全院的门诊量。


全员营销是维护提高品牌知名度的行为


医院全员营销不仅是一种产品或者医疗服务推荐行为,更可能发展到的是医院品牌维护与管理的效应上。医院员工在网络上跟帖维护的行为的例子并不少见,那么医院员工就有可能从推荐功能上升到公关功能,其实每一位员工都是医院的公关大使。


民营医院如何实现全员营销?


在与患者沟通的时候要赞赏医院品牌,当医院品牌受到攻击或者损害的时候,员工要以医院内部员工的身份发表自己的看法并且尽可能维护自己的医院。


其实这样的公关功效在医疗行业表现的尤为突出,医院员工的一颦一笑都是在对医院实施公关,因为员工行为就代表了医院形象,以及员工与消费者的沟通语言,都是对医院的一种品牌阐释或者表达。


医疗行业全员营销是实用的,而且操作简单,关键是否能坚持下去。全员营销的开展是由被动到主动,由不自觉到自觉的过程,医院要严抓不懈,不要流于形式,否则全员营销只会是个口号。


医院全员营销,应做好以下几个方面:


1、树立全员营销观念


医院全员营销观念很重要,各科室要从观念上使员工建立起来。要在平时的例会中不断的宣贯,让员工从心理到实际行动都要全员营销。


比如,自媒体时代的今天,医院内务人员也可以开微信,宣传自家医院的优势项目,不需要学习很多的医疗专业知识,但是如果将每篇微信文章和图片都绑定医院微信公众平台的推广和宣传,坚持下来也会有不小的收获。


2、强化全员营销意识


加强医护人员的服务意识。从社区、农村义诊到院内诊疗、从导诊到病人走出医院,各个部门员工主动、用心、细致、准确、有效的服务决定了病人是否满意。医护人员在服务中应牢记以下三个原则:


① 以患者为中心、为关注焦点;


② 全员参与关心医院发展,员工是医院之本,只有全员的参与才能使医院带来效益,全体人员都应主动保持与医院的步伐一致,主动学习,提升自我的业务水平、执业素质、服务技能,这样才能积极为医院发展及个人成长带来收效。


③ 注重过程与方法:医院诊疗是一个系统的行为,我们全体需要积极主动将诊疗服务和相关的资源进行管理,这样我们才能齐心协力更高效地为医院及患者服务。


3、规范、充实全员营销项目


医院全员营销的内容,刚开始时可能觉得只是一个概念,没多少实质的内容,但在观念建立起来以后,全员营销的内容将会不断地被充实和完善。


比如,电话接线员做的就是电话营销、导医做的就是服务营销、网络维护员做的就是网络营销等等,最终使整个医院成为一个强有战斗力的营销整体。


4、提升员工专业程度


做任何工作,首先做成专才,然后才有可能取得成功。对于参与全员营销的所有员工来讲,也需要做成专才,也会在这样的一个营销会战中取得成功。


作为医院的员工,需要掌握的专业知识包括以下几个方面:


产品方面,本院的产品无论是业务部门还是其他员工,都应该对本院产品了如指掌,这样在顾客问到、或者在向别人推荐的时候,才能有说服力。另外,竞争医院的优缺点等相关信息也是需要了解到的;


政策方面,关于医院、行业的政策法规,发展动态,行业趋势等信息也要及时了解悉知;


5、完善奖励机制


良好的激励机制和措施是医院全员营销的重要推力和主力因素,很多医院在推动全员营销时,往往感觉推动乏力或者缺乏效果。这其实除了领导层的重视程度和员工执行力等因素外,最重要的就是激励机制不完善和落实不到位。


比如说,医院可以建立营销奖励制度,公开表扬员工,每月评选优秀服务明星等。全员营销目的在于激励全体员工能充分发挥医院主人翁精神,并实现社会效益、经济效益、包括患者自身利益的三赢!


信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:医聘网8月19日优质“整形美容招聘信息”!

下一篇:医聘网分享:凭本事火遍全网,还让人民日报打广告!整形医院的品宣该怎么做?

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【新郑蒋希中西医结合诊所】发布,招聘康复科、护士/护理、中医科医生【驻马店市驿城区乐南口腔诊所】发布,招聘口腔医生、护士/护理、口腔医生白城企业职工27年养老金一个月多少钱? 【舞钢市九二零口腔门诊部有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、导医社会保险官司属什么官司【滑县乐尔口腔门诊有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生【兰考县博雅口腔门诊有限责任公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生劳动法五险一金是不是强制性的【宁陵县乐芽口腔门诊诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生青岛五险一金最低缴费标准是怎样的【新县磊磊口腔门诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理【漯河益牙口腔医疗有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理劳动仲裁多久下结果有效【鹤壁市淇滨区贝尔口腔门诊部】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生公司员工保险怎么办理【濮阳乐美口腔门诊有限公司】发布,招聘口腔医生【新蔡县尚洁口腔诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生【河南贝洁雅口腔医院有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理五险一金没单位自己可以买么【西平县一诺口腔门诊部】发布,招聘口腔医生【潢川县牙牙乐口腔门诊有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医生、口腔医生劳动仲裁拖欠工资事实与理由有关吗【许昌华大口腔门诊有限公司】发布,招聘口腔咨询师/专家助理、网络推广主管、口腔医生去劳动局申请劳动仲裁需要什么【光山县精神病医院】发布,招聘护士/护理、护士/护理、精神心理科【潢川县迎瑞口腔医疗连锁管理有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医生、口腔医生劳动仲裁最长时限是多少天内【开封市禹王台区骨正堂中医诊所有限责任公司】发布,招聘中医针灸/推拿师、护士/护理【社旗新华糖尿病医院】发布,招聘全科医生、检验科、药剂科【安阳市北关区李相丽口腔诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生
山东省枣庄市胸科医院(枣庄市肿瘤医院)2024年引进急需紧缺人才公告(第二批)佛山市顺德区乐从医院2024年公开招聘编外非后勤工作人员公告(第3期)辽宁省庄河市中医医院2024年12月公开招聘13名合同制医务人员的公告中国人民解放军联勤保障部队第九六七医院2024年第四季度招聘社会用工人员公告四川省西昌市妇幼保健院2024年12月招聘16名工作人员简章贵州省锦屏县人民医院2024年公开引进1名急需紧缺人才实施方案首都医科大学附属北京中医医院2024年12月面向应届毕业生(含社会人员等)公开招聘工作人员公告中山市博爱医院板芙托管医院2024年第七期公开招聘编外工作人员及第四期公开招聘编外高校应届毕业生公告安徽省皖南康复医院(芜湖市第五人民医院)2024年公开招聘24名编内工作人员公告南方医科大学珠江医院耳鼻咽喉头颈外科中心2024年招聘1名文员启事贵州省湄潭县妇幼保健院2024年公开选调1名工作人员公告福建省长汀县策武卫生院关于2024年第三轮招聘1名编外后勤人员实施方案重庆医科大学附属第一医院2024年12月招聘工作人员公告云南省富民县妇幼保健院2024年12月公开招聘4名编外工作人员公告辽宁省丹东市第一医院2024年秋季面向普通高校公开招聘61名急需紧缺人才公告江苏省人民医院生殖医学中心2024年12月招聘1名派遣制医师助理公告南宁市邕宁区中医医院2024年12月招聘3名专业技术人员公告陕西省汉中市中心医院2024年12月招聘1名采供中心档案管理员公告温州医科大学附属口腔医院2025年公开招聘26名工作人员公告(第一批)天津市第一中心医院介入中心2024年招聘诊疗辅助岗人员(北方人力外包)简章黑龙江省齐齐哈尔市第一医院2024年12月招聘公告上海市奉贤区西渡街道社区卫生服务中心2025年公开招聘3名事业单位工作人员公告浙江大学医学院附属第一医院熊斌课题组2024年招聘启事武汉市中医医院2024年招聘5名中药制剂工作人员航空总医院(北京)2025年度招聘公告北京市朝阳区崔各庄社区卫生服务中心2024年招聘公告云南省宾川县金牛镇中心卫生院2024年面向社会公开招聘5名编外人员公告浙江大学医学院附属第一医院泌尿医学科学与技术研究所2024年招聘启事武汉大学中南医院医学研究院连欢课题组2024年招聘博士后和实验技术员广州医科大学附属市八医院博士后工作站2025年招聘简章
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》